Kirchliche Arbeitgeber und Konfessionszugehörigkeit: die Lehren aus „Vera Egenberger“
Die Sonderstellung kirchlicher Arbeitgeber Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) untersagt es Arbeitgebern, bestimmte Mitarbeiter und Bewerber zu diskriminieren. Explizit genannt wird die Benachteiligung aus Gründen der Rasse oder […]
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