Wirksamkeit von Freiwilligkeitsvorbehalt und Widerrufsvorbehalt
In Arbeitsverträgen wird häufig geregelt, dass die Gewährung von Sonderleistungen (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gratifikationen) freiwillig und/oder widerruflich erfolgt. Es ist dabei zu differenzieren, ob die Leistung freiwillig […]
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