Dürfen Arbeitgeber durch Freistellung die Verhandlungsbereitschaft fördern?
Freistellung, um Verhandlungen über einen geänderten Arbeitsvertrag zu erzwingen? Ungekündigte Arbeitnehmer haben grundsätzlich einen Anspruch auf Beschäftigung. Ein Arbeitgeber darf die Freistellung deshalb nicht als Druckmittel gegenüber […]
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