Formale Versäumnisse als Kündigungskiller Nicht immer scheitern Kündigungen an komplexen Fragen des Arbeitsrechts. Oft genug stolpern Arbeitgeber über simple Formalien. Ein kritischer Punkt, der immer wieder für […]
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Die Beitragspflicht zur SOKA-Bau macht nicht einmal vor Unternehmen halt, die weitgehend mit Beratung befasst sind. Auch die Beratungszeiten können zur beitragspflichtigen Arbeitszeit zählen. Diese Auffassung vertritt […]
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BAG-Entscheidung: keine Verzugszinsen nach Tarifvertrag Die Sozialkasse der Bauwirtschaft (SOKA-Bau) ist bekanntlich klagefreudig. Sie zögerte auch nicht, vor Gericht zu gehen, um ihre Forderung nach erhöhten Verzugszinsen […]
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Beitragsklage: SOKA-Bau gegen Wohnungskonzern Das Bundesarbeitsgericht hat ein großes Wohnungsunternehmen dazu verurteilt, Beiträge an die SOKA-Bau nachzuzahlen, die tarifliche Sozialkasse der Bauwirtschaft. Der Wohnungskonzern verwaltet über seine […]
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Das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt hat kürzlich entschieden, dass tarifvertragliche Sozialkassen zur Rückzahlung vereinnahmter Beiträge verpflichtet sein können. Rückforderung von SOKA-Beiträgen Ein Unternehmen, beitragsverpflichtet unter dem Verfahrenstarifvertrag-Bau […]
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Auch Personaldienstleister können beitragspflichtig zur SOKA-Bau sein Selbst wenn es viele nicht wissen: der Sozialkassentarifvertrag VTV-Bau kann auch für Personaldienstleister die Beitragspflicht zur SOKA-Bau bedeuten. Das hat […]
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Bankettarbeiten: immer wieder im Zentrum von SOKA-Beitragsforderungen Bauunternehmen müssen in Deutschland für ihre Arbeitnehmer zusätzlich zur Sozialversicherung auch Beiträge zu einer tariflichen Sozialkasse abführen. Die Sozialkasse des […]
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Duschen und Umziehen als Teil der Arbeitszeit – mit vollem Lohnanspruch In der Regel gehen Arbeitgeber nicht davon aus, dass sie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Dinge […]
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Wenn der Mitarbeiter kündigt und die Krankmeldung hinterherschiebt, riskiert er seine Lohnfortzahlung Ein Arbeitnehmer, der seinen Job kündigt und sich dann gleich bis zum Ablauf der Kündigungsfrist […]
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Malerbetriebe dürfen Beiträge abführen – aber keine Antwort zur Mittelverwendung verlangen Betriebe des Maler- und Lackiererhandwerks müssen für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Beiträge zur Malerkasse bezahlen. Auskunft […]
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