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23 Aug 2012

Nachvertragliches Wettbewerbverbot – Ein Buch mit sieben Siegeln?
23. August 2012• •

Meistens wird über ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot erst nachgedacht, wenn das Arbeitsverhältnis beendet werden soll, aber dann ist es in der Regel zu spät. Und wenn vorher darüber nachgedacht wurde, dann oft nicht richtig, weil die meisten Wettbewerbsvereinbarungen, die einem in der Praxis vorgelegt werden, unverbindlich oder sogar unwirksam sind.
Keiner scheint so richtig zu wissen was es mit dem nachvertraglichen Wettbewerbsverbot auf sich hat. Der nachstehende Artikel soll ein wenig Licht ins Dunkel bringen.

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22 Aug 2012

Wie ist das eigentlich mit den Anspruch auf Teilzeit – Was Arbeitgeber wissen sollten
22. August 2012• •

Arbeiten in Teilzeit wird immer attraktiver. Inzwischen arbeitet schon jeder fünfte Deutsche nicht mehr in Vollzeit. Meist sind es Mütter und gelegentlich auch Väter, die mehr Zeit für die Familie habe wollen. Oft zwingen aber auch die Umstände zur Teilzeit, weil z.B. die Kinderbetreuung nur halbtags gewährleistet ist. Selten beantragen Arbeitnehmer Teilzeit, weil sie einfach mehr Zeit für sich und/oder ihre Hobbys haben wollen.

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22 Aug 2012

Hätten Sie es gewusst? Leistungsträger können von der Sozialauswahl ausgenommen werden
22. August 2012• •

Gelegentlich sprechen Unternehmer verzweifelt vor und beklagen, dass sie sich im Zusammenhang mit notwendigen betriebsbedingten Kündigungen bei der ordentlichen Einhaltung der Kriterien für die Sozialauswahl vor allem der Mitarbeiter entledigen müssen, die besonders wichtig für das Unternehmen sind und sich durch ihre sehr guten Leistungen hervortun.
Oft werden die Augen dann ganz groß, wenn man erklärt, dass das Kündigungsschutzgesetz es dem Arbeitgeber durchaus ermöglicht die Sozialauswahl einzuschränken.
Hätten Sie das gewusst?

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25 Jun 2012

BAG: ver.di muss Schadenersatz wegen rechtswidrigem Warnstreik zahlen
25. Juni 2012• •

Wechselt ein Unternehmen während laufender Tarifvertragsverhandlungen innerhalb eines Arbeitgeberverbandes von einer Mitgliedschaft mit Tarifbindung in eine Mitgliedschaft ohne Tarifbindung (OT-Mitgliedschaft) und informiert es die Gewerkschaft über diesen Statuswechsel, sind spätere gegen dieses Unternehmen gerichtete Arbeitskampfmaßnahmen zum Abschluss eines Verbandstarifvertrags unzulässig.

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21 Jun 2012

Beruf mit Zukunft: Compliance-Beauftragter – aber was ist das eigentlich?
21. Juni 2012• •

Compliance bzw. Regeltreue oder auch Regelkonformität ist in der betriebswirtschaftlichen Fachsprache der Begriff für die Einhaltung von Gesetzen und Richtlinien in Unternehmen, aber auch von freiwilligen Kodizes.

Mit den immer höheren Bußgeldern für Rechtsverstöße wachsen auch die Risiken für Unternehmen, gegen Normen zu verstoßen. Der Bedarf an Compliance-Beauftragten steigt, die sicherstellen, dass Unternehmen geltendes Recht einhalten. Aber welche Kompetenzen und Fähigkeiten müssen diese Mitarbeiter haben?

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05 Jun 2012

Betriebsübergang bei Übertragung der Kassenzulassung von einem Arzt auf einen anderen?
5. Juni 2012• •

Wenn ein Arzt seinen Beruf aufgibt z.B. aus Altersgründen und die Praxis samt Kassenzulassung auf einen anderen Arzt übergeht, fragt sich was dann aus dem Praxispersonal wird. Bleibt der Arbeitsplatz erhalten? Liegt ein Betriebsübergang vor? Die Antwort ist schwieriger als man denkt. Das Bundesarbeitsgericht hatte über einen solchen Fall im Jahr 2011 zu entscheiden.

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11 Mai 2012

Tarifvertrag Gebäudereinigung: Keine Vergütung der sog. Zwischenzeit
11. Mai 2012• •

Die zwischen dem Ende der Reinigung des einen Objekts und dem Beginn der Reinigung im Folgeobjekt liegende arbeitsfreie Zeit – sogenannte Zwischenzeit – ist nach dem allgemeinverbindlichen Rahmentarifvertrag für das Gebäudereinigerhandwerk regelmäßig nicht zu vergüten. Etwas anderes gilt für die Fahrzeit, die zwischen den einzelnen Objekten aufzuwenden ist.

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